Family Leadership Strategies 2019 Traditional

91 當今富裕家庭面臨的挑戰是既要接受傳統，又要變革和創新。堅持核 心價值觀，但要適應不斷演變的社會習俗。隨著家族規模的擴大，家 族成員要變得更具包容性和適應性，在適當時機做出果斷的抉擇，確 保家族及其財務資源的長期存續。 如果家族面臨轉向被動的企業擁有權時（主要依靠專業人員和外部高 管營運），他們自然該在過程中做好要擔任股東和實益擁有人的準 備。 最後，家族領導權的交接應被視為戰略性的、長期的努力，其結果將 影響後代，並為成功或失敗奠定基礎—領導權交接不僅僅是簡單地 填補一個或多個關鍵角色。投資於一個構思周詳的過程，本身就會打 開溝通的大門，賦予家族權力，並驅使每個家族成員作為領導者，共 同為家族及其資產的未來奮進，同時為自己所應承擔的使命盡心負 責。 總 結