Family Leadership Strategies 2019 Traditional

39 一個具建設性的出發點是，針對家族成功過渡的構成要件達成共識。 在許多家族中，這種對話從最年長的成員開始，然後擴展到下一代成 員。家族成員應時常聚集在一起，考慮諸如此類的問題： • 家族在十年或五十年後會是什麼樣子？ • 我們最珍惜的家族價值觀是什麼？ • 在我們家族中，最需要保護的是什麼？ • 我們的家族是如何讓我們繁榮和成功的呢？ • 我們怎樣才能使家族更好地應對不確定的未來呢？ 明智的做法是，儘量圍繞核心價值觀和原則達成共識，切勿在措辭或優 先事項上過於糾結。相反的，應列出各種反應並安排後續會議，使所有 家族成員都能反思，然後重新考慮他們的意見，逐步就核心價值觀念和 使命達成共識。通常，這是一個在較長時間內進行的互動過程，好讓家 族消化和反思他們的互動。 通常，對這些問題的回答將反映家族和睦的原則，例如： • “建立在我們對彼此的愛和尊重之上。＂ • “以確保後代會過上健康、幸福和財富豐厚的生活方式，來慶祝 我們的價值觀。＂ • “ 利用我們的資源造福我們的家族，也造福那些需要幫助的 人。＂ 同樣，財務安全原則也將是重中之重： • “ 確保子孫後代的財務安全，同時促進有目標、有使命的生 活。＂ 尋求共識基礎