Family Leadership Strategies 2019 Traditional

觀 察 • 為了維持多代家族的消費能力，可以採取限制消費，也可以滿 足進一步創造財富的需要。 • 創業和集中投資是進一步創造財富的最常見途徑。 • 新任家族領導者或企業領導者必須表現出強烈的個人特徵和職 業能力；他們需要為下一代家族成員創造潛力，例如，他們可 能有新穎的商業想法或有投資天賦，能夠創造新的財富來源。 兄弟姐妹和堂 / 表兄弟姊妹之間的過渡流程及衝突解決，都需要公平與 公開。必要時，年長者必須儘早介入並裁決圍繞繼承權、控制權和所 有權利益的爭議，並確保與商定的繼承權和治理原則保持一致。家族 必須牢記，兄弟姐妹和堂 / 表兄弟姊妹也容易受到偏見、先入之見和言 行不一的影響。因此，家族必須表現出耐心和堅持。使用由外部（非 家族）董事或可信賴的顧問組成的遴選委員會，可能會對客觀性有所 幫助。