Family Leadership Strategies 2019 Traditional

23 2 特殊考量 與其他組織不同，家族企業—無論是複雜的跨國實體還是規模不大 的家族投資公司均面臨著獨特的挑戰。在領導力發展和繼任的背景 下，有三種逆風情形值得討論：對資產增長的需求、兄弟姐妹與堂 / 表 兄弟姊妹之間的互動，以及自我意識。 對世代財富創造的需求 隨著時間發展，家族的增長速度往往快於財富的增長速度。出生人數 超過死亡人數，因此家族消費或支出往往以越來越快的速度增長。通 貨膨脹（年復一年地降低消費能力）和稅收（使之付出代價）加劇了 這種情況。為了照顧後代並克服越趨嚴重的財富枯竭，新任家族領導 者必須能夠管理（而不是失去）現有的財富，同時也要創造新的財富 來源。