Family Leadership Strategies 2019 Spanish

81 Cuando se analiza el liderazgo familiar, es importante reconocer los distintos roles que desempeñan los miembros de la familia en el sistema familiar. La clave para un proceso de transición de liderazgo es reflexionar sobre esto y considerar el impacto e influencia que tiene cada miembro de la familia. Los sistemas familiares que funcionan bien tiene múltiples líderes ya sea que lo reconozcan o no. Algunos muestran liderazgo empresarial y crean compañías que son la fuente de la creación de patrimonio nuevo, mientras que otros pueden nutrir y reforzar los valores de la familia organizando reuniones familiares. En forma similar, algunos líderes pueden desempeñar múltiples roles de liderazgo. Un comentario sobre el término ‘liderazgo’. En el contexto de nuestro examen del liderazgo familiar el término no se debe confundir con los roles de CEO y presidente exclusivamente. El liderazgo se puede mostrar en una serie de formas, desde primos que organizan un picnic familiar anual, a un hermano que crea una compañía pequeña, o un padre apasionado con la filantropía. Independientemente de ser formal o informal, permanente o temporario, el liderazgo familiar adecuado exige ciertas habilidades personales, experiencias de vida y educación. De este concepto nos ocupamos, creando un entorno donde todos los miembros de la familia puedan influenciar, dar forma y optimizar el bienestar de la familia. 7 Roles de liderazgo familiar